Hướng nội trong công việc của hướng ngoại.
Thế giới đang dịch chuyển từ nền văn hóa đức tính qua nền văn hóa tính cách, mà ở đó hình mẫu hướng ngoại lí tưởng như những đứa trẻ hoạt động năng nổ, có nhiều bạn bè, những nhân viên nói năng hùng hồn, cuốn hút luôn được đề cao.
Điều này dẫn đến hệ quả là rất nhiều người hướng nội từ bỏ bản chất của mình và bắt chước cách ăn mặc, nói năng, tham gia những hoạt động của người hướng ngoại.
Để rồi khi đêm xuống, kiệt quệ với sức nặng của lớp mặt nạ đó, họ thức tới 2 - 3 giờ sáng để đọc sách, nghe nhạc,... nhằm tìm lại sự cân bằng cho mình.
Tuy nhiên, thế giới cũng có không ít những nhà phát minh, doanh nhân đã đem đến những phát kiến vĩ đại như Albert Einstein, Bill Gates,... không phải từ trong những đội nhóm ồn ào.
Ngược lại, bằng cách phát huy những ưu điểm sẵn có trong gen của người hướng nội như trí tưởng tượng tuyệt vời, khả năng tư duy sâu sắc, làm việc độc lập trong thời gian dài,... họ đã đạt được những thành tựu mà cả thế giới phải công nhận.
Có thể đó chỉ là thiểu số, còn mình thì không phải lúc nào cũng có quyền lựa chọn.
Ngay cả những công việc như IT vẫn cần những "kĩ năng hướng ngoại" như giao tiếp, thuyết trình, hoạt động đội nhóm,...
Vì vậy mình cũng đeo lên lớp mặt nạ, nhưng nó đã nhẹ đi nhiều nhờ tình yêu IT và những khoảnh khắc một mình cùng võ thuật và âm nhạc.
Cuối cùng, mình sẽ đóng bút với câu kết của bài Ted Talks chục triệu lượt xem của Susan Cain - tác giả quyển Hướng nội - Sức mạnh của sự im lặng trong một thế giới nói không ngừng:
"But occasionally, just occasionally, I hope you will open up your suitcase for other people to see, because the world needs you and it needs the things you carry."
Spotify: https://open.spotify.com/show/6Kao4TUU5T9zvGf0eXwiPL
Portfolio: https://phanhung18082003.wixsite.com/portfolio
Github: https://github.com/fanglee2003
Nhận xét
Đăng nhận xét